全國兩會開幕以來，化解過剩產能中職工安置的話題在工會界委員中持續(xù)發(fā)酵。3月11日下午的小組討論中，工會界專門聚焦這一主題，近20位委員發(fā)言，為做好職工安置和就業(yè)工作、維護職工合法權益建言獻策。據(jù)悉，各界別小組專門利用半天時間，圍繞關注的熱點問題建言獻策，是全國政協(xié)十二屆四次會議開展界別協(xié)商的一次創(chuàng)新。
全國總工會副主席、書記處書記閻京華、焦開河列席了小組討論，聽取了委員們的意見和建議。
“武鋼安置職工時堅持‘一人一策’、積極協(xié)調內部轉崗、自愿離崗待退休、加快發(fā)展多元產業(yè)?！眮碜晕錆h鋼鐵股份公司的袁偉霞委員在介紹本企業(yè)化解過剩產能中安置職工的做法后，建議要加大政策支持力度，采取培訓幫助、再就業(yè)幫扶、鼓勵創(chuàng)業(yè)等方式，做好職工再就業(yè)工作。
中國船舶重工集團公司原總經理李長印委員則認為，應采取多重組、少破產，建立靈活用工制度，為富余人員提供培訓等方式，最大限度維護職工合法權益，同時充分發(fā)揮職工代表大會和工會組織的作用，公開公正地推進改革。
國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會原主席劉學良委員提出，要維護一線職工的基本權益。包括知情權和話語權，通過職代會，把去產能的情況、造成的損失、職工安置情況跟職工說清楚，并保障一線工人的基本生活水平。此外，允許去產能企業(yè)實行內退制度，以及對有能力有水平的工人進行創(chuàng)業(yè)支持等。
“安置職工，政府必須發(fā)揮兜底作用?！焙笔∥泵貢L應代明委員建議，應支持過剩產能企業(yè)轉型升級，特別是在企業(yè)稅費、利息、政策等方面提供更多支持。
曾擔任國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席的呂黃生委員提醒，對于分布在偏遠地區(qū)的過剩產能企業(yè)職工，應更多關注再就業(yè)問題。“60后、70后可能是此次改革的主要群體，他們上有老下有小，經受不起失業(yè)，因此不能一刀切。要綜合分析，根據(jù)實際情況進行分流調整。”
“維護職工合法權益，工會組織責無旁貸?！敝袊鴩类]電工會原主席董秀彬委員提出，要以職工為本做好頂層設計，發(fā)揮職代會和集體協(xié)商的作用，推動依法依規(guī)做好職工的分流安置工作。同時，通過精準施策，幫助職工渡過難關。特別要關照特殊工種職工，兌現(xiàn)提前退休的有關政策。
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