隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和市場競爭的加劇，技能人才的培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地滿足現(xiàn)代職業(yè)需求的快速變化，近日，川煤集團華榮能源公司石洞溝煤業(yè)結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展，于2023年10月12日至2024年10月中旬，為新入職的掘進隊、采煤隊、運輸隊、通防隊等基層連隊79名工人，開展為期一年的新型學(xué)徒制培訓(xùn)。
新型學(xué)徒制是一種以企業(yè)為主題，通過校企合作、工學(xué)結(jié)合的方式，對員工進行職業(yè)技能培訓(xùn)。據(jù)了解，該礦主要以工學(xué)一體化教育，以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技能人才為重點，以與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員作為對象展開培訓(xùn)，分為機械設(shè)備安裝工和井下采煤工兩個工種，特邀請廣元培訓(xùn)中心教師授課，主要根據(jù)專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)來設(shè)置培訓(xùn)課程，采取彈性學(xué)制，員工可以根據(jù)實際情況和工作需要，靈活調(diào)整培訓(xùn)的內(nèi)容以及方式，時間分為每月的第一周和第三周的星期二上課，共計120學(xué)時，實行100學(xué)分制管理。
在這為期一年的培訓(xùn)時間里，該礦人力資源部和工會辦公室負責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理、考核、組織和監(jiān)督，組織開展理論教學(xué)，同時將實驗等教學(xué)用具、工量器具、材料配件跟進。在培訓(xùn)期滿后，各學(xué)員可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考試，合格者取得國家認定的相應(yīng)中級職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書）。對培訓(xùn)合格并取得職業(yè)資格證書的，省人力資源社會保障部門和省財政部門會按規(guī)定給予每人每年相應(yīng)資金作為技能補貼經(jīng)費。
“這次培訓(xùn)讓我受益頗多，我深刻感受到了技能學(xué)習(xí)的重要性，在這個行業(yè)里，技術(shù)更新?lián)Q代非?？?，保持和提升專業(yè)水平才不會被市場淘汰。”該礦受培人員李成松說道。
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