利州區(qū)總工會(huì)探索將社區(qū)工會(huì)融入社區(qū)網(wǎng)格化管理網(wǎng)絡(luò)體系，建立工會(huì)微網(wǎng)格模式，零距離服務(wù)職工群眾，促進(jìn)社區(qū)工會(huì)發(fā)揮城市毛細(xì)血管作用，為基層社會(huì)治理貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
建立工會(huì)微網(wǎng)格體系。區(qū)總工會(huì)聯(lián)合社區(qū)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研，全面了解社區(qū)居民的結(jié)構(gòu)、需求以及現(xiàn)有服務(wù)體系等情況，制定詳細(xì)的工會(huì)微網(wǎng)格建設(shè)規(guī)劃，明確建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施步驟和保障措施。依托社區(qū)網(wǎng)格化體系，以住宅小區(qū)、樓宇、商圈、工會(huì)驛站、零散工服務(wù)中心等作為工會(huì)微網(wǎng)格管理體系輻射點(diǎn)，由各網(wǎng)格員擔(dān)任網(wǎng)格工會(huì)小組長(zhǎng)，設(shè)置工會(huì)微網(wǎng)格員156人。網(wǎng)格員協(xié)同開展工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)排查、糾紛調(diào)解、法律維權(quán)等工作，拉網(wǎng)式兜底覆蓋，盡最大努力將區(qū)域行業(yè)、單獨(dú)企業(yè)覆蓋不到的零工人員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸納進(jìn)工會(huì)組織當(dāng)中。2024年組建商圈工會(huì)、網(wǎng)絡(luò)直播工會(huì)、貨車司機(jī)工會(huì)等15家，新增工會(huì)會(huì)員980人。
建設(shè)工會(huì)微網(wǎng)格陣地。以社區(qū)黨群服務(wù)中為載體夯實(shí)工會(huì)微網(wǎng)格陣地，把職工活動(dòng)陣地建在“家門口”。綜合規(guī)劃建設(shè)“曌·工會(huì)驛站”、零散工服務(wù)中心，整合職工書屋、司機(jī)之家、青年之友、同心家園等社區(qū)陣地資源，為社區(qū)職工建設(shè)“共享職工之家”和“職工活動(dòng)微陣地”。156家工會(huì)驛站打造新15分鐘服務(wù)圈，4家零散工服務(wù)為中心成為城市靈活用工就業(yè)的平臺(tái)，近100個(gè)社區(qū)廣場(chǎng)、口袋公園變身職工群眾的活動(dòng)中心。
健全工會(huì)微網(wǎng)格服務(wù)。通過“五項(xiàng)服務(wù)”精準(zhǔn)、貼心服務(wù)職工，增強(qiáng)凝聚力、向心力，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走。抓好爭(zhēng)議調(diào)解維權(quán)保障服務(wù)，建立“12351+N”維權(quán)維穩(wěn)模式，建立職工糾紛監(jiān)督組織120余個(gè)，推選勞動(dòng)法律監(jiān)督員52人，落實(shí)確保勞動(dòng)領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。抓好職業(yè)介紹就業(yè)促進(jìn)服務(wù)，通過建設(shè)利州區(qū)零散工信息化服平臺(tái)、“巧娘手工坊”等形式，開展職業(yè)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、“五小”發(fā)明、維權(quán)咨詢服務(wù)、就業(yè)信息發(fā)布，促進(jìn)零散工和“寶媽”靈活就業(yè)。抓好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)愛服務(wù)，建設(shè)工會(huì)驛站、打造“商圈工會(huì)”為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供“六個(gè)一”系列服務(wù)，常態(tài)化開展義診、法治宣傳、心理疏導(dǎo)、應(yīng)急救護(hù)等活動(dòng)。抓好困難職工幫扶救助服務(wù)，通過 “四季送”幫扶品牌服務(wù)，全面清楚掌握困難職工情況，切實(shí)解決職工群眾的具體困難，建立社區(qū)困難職工檔案42個(gè)，每年使用使幫扶救助資金25.2萬元。抓好豐富職工精神生活服務(wù)，組織全面健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、女職工誦讀比賽、單身職工聯(lián)誼活動(dòng)等豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，凝心聚力，滿足轄區(qū)職工群眾精神文化需求，構(gòu)建和諧社區(qū)、增進(jìn)民生福祉。(利州區(qū)總工會(huì))
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