隨著年末的臨近，勞動報酬結(jié)算即將迎來高峰。為切實保障廣大勞動者的切身利益，青川縣總工會積極作為，于12月2日發(fā)布《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，為勞動者的“錢袋子”保駕護航。
依據(jù)多部法律法規(guī)，提示函從多方面對用人單位提出明確要求。在勞動報酬支付方面，用人單位務必按時足額發(fā)放工資，構(gòu)建健全的工資支付體系，無論是銀行轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金支付，都要確保勞動者能及時拿到應得報酬，法定節(jié)假日或休息日工資也需提前安排，勞務派遣、外包等用工勞動者權益同樣不容侵犯。
勞動報酬規(guī)則設定上，要求用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同，清晰界定支付標準、時間、方式等關鍵要素；新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)則需與勞動者訂立書面協(xié)議，明確勞動定額、抽成比例、計件單價等細則，讓勞動者心中有數(shù)。
最低工資保障底線不可突破，向正常勞動的勞動者支付報酬必須達到當?shù)刈畹凸べY標準。各用人單位還需強化風險防范意識，建立完善內(nèi)部勞動規(guī)章制度，涉及勞動者報酬等重大事項應通過職工代表大會或全體職工討論協(xié)商確定，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪隱患需立即主動整改，自覺接受勞動保障監(jiān)察部門、行業(yè)工程建設主管部門、工會等多部門的聯(lián)合監(jiān)管。工程建設領域更是有著嚴格的特別規(guī)定，施工總承包單位需開設農(nóng)民工工資專用賬戶并實行用工實名制管理，工程建設單位要按時足額撥付人工費用并按要求提供擔保。
廣大勞動者若遭遇用人單位違反勞動法律法規(guī)的情況，可隨時撥打12351工會服務職工熱線或青川縣職工法律咨詢熱線（0839）7202563反映問題。青川縣總工會此次行動，不僅彰顯了對勞動者權益保障的高度重視，也為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系、促進社會公平正義奠定了堅實基礎，讓勞動者在年末能安心拿到勞動報酬，切實感受到權益保障的堅實力量。
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